Gobierno, empresarios y representantes de los trabajadores comenzaron la ruta de concertación para establecer el salario mínimo de 2027. Por ahora no existe una cifra oficial de aumento y las partes continuarán el análisis durante octubre.
La discusión sobre el salario mínimo de 2027 en Colombia comenzó a tomar forma este jueves 1 de octubre, luego de que representantes del Gobierno, los empresarios y las organizaciones de trabajadores se reunieran en la primera sesión extraordinaria de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.
El encuentro fue encabezado por la ministra del Trabajo, Natalia López, y permitió establecer una hoja de ruta para avanzar en el análisis de diferentes asuntos laborales, entre ellos la futura negociación del ingreso mínimo para los trabajadores colombianos.
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Todavía no hay porcentaje definido
Uno de los puntos que genera mayor expectativa es el porcentaje que tendría el incremento del salario mínimo para el próximo año. Sin embargo, hasta el momento el Gobierno no ha presentado una cifra oficial.
La discusión deberá desarrollarse entre los diferentes sectores que integran la Comisión de Concertación, teniendo en cuenta información económica y laboral que servirá como base para las propuestas que se presenten posteriormente.
Entre los elementos que tradicionalmente hacen parte de este proceso se encuentran la inflación, la productividad, el comportamiento de la economía y el poder adquisitivo de los trabajadores. La Ley 278 de 1996 establece además los parámetros que deben considerarse para determinar el salario mínimo cuando no se logra un acuerdo entre las partes.
Estas son las fechas que quedaron establecidas
Como parte de la primera reunión, los participantes acordaron continuar el trabajo mediante una mesa técnica y jurídica, encargada de revisar las propuestas y observaciones de los diferentes sectores.
Los comentarios podrán ser presentados hasta el 9 de octubre, mientras que la Comisión Permanente de Concertación tiene programada una nueva reunión para el 13 de octubre.
De esta manera, el proceso continuará durante las próximas semanas antes de que llegue la etapa formal de negociación que deberá conducir a la definición del salario que regirá en 2027.
¿Quiénes participan en la concertación?
En este proceso intervienen tres sectores principales: el Gobierno nacional, los representantes de los trabajadores y los gremios empresariales.
En la primera sesión participaron organizaciones sindicales, representantes de pensionados y diferentes gremios económicos, entre ellos la ANDI, Asobancaria, Fenalco, Acopi, la Sociedad de Agricultores de Colombia y el Consejo Gremial Nacional.
La intención es que las distintas posiciones sean escuchadas antes de avanzar hacia la definición del nuevo salario mínimo.
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La inflación será uno de los datos clave
Uno de los indicadores que tendrá especial importancia durante la discusión será el comportamiento de los precios.
El dato más reciente disponible al inicio de esta ruta corresponde a la inflación anual de agosto de 2026, que se ubicó en 6,24 %, de acuerdo con las cifras reportadas por el Dane. Este indicador será uno de los referentes para analizar la evolución del poder adquisitivo de los trabajadores.
Sin embargo, esta cifra por sí sola no determina el porcentaje final del incremento, pues la negociación deberá incorporar otros indicadores económicos y las propuestas que presenten los sectores involucrados.
La decisión llegará a finales de año
La legislación colombiana establece que la Comisión de Concertación debe buscar un acuerdo sobre el salario mínimo. Si no se alcanza un consenso dentro de los plazos establecidos, la normativa contempla que el Gobierno pueda fijarlo mediante decreto antes de finalizar diciembre, teniendo en cuenta variables como la inflación, la productividad, el crecimiento del PIB y la participación de los salarios en el ingreso nacional.
Por ahora, la negociación apenas comienza y el monto del salario mínimo de 2027 aún no está definido. Las próximas reuniones permitirán conocer las posiciones que presentarán trabajadores, empresarios y Gobierno frente al incremento que regirá desde enero del próximo año.
